banner
Центр новостей
Обширные навыки и передовые ресурсы

Повороты, которые помогли бизнесу пережить пандемию, сохранились

Apr 05, 2023

Реклама

Поддерживается

Заставить это работать

Трудное время оказалось благодатной почвой для экспериментов, которые продолжают приносить плоды.

Эми Хаймерл

«Как заставить это работать» — это сериал о владельцах малого бизнеса, которые пытаются пережить трудные времена.

В то время как большинство парковок пустовало, гравийная площадка на окраине пригорода Детройта была переполнена автомобилями — тревожное зрелище осенью 2020 года. Поток посетителей в масках оглядывался по сторонам, блуждая по лесной тропинке к огням глубоко в лесу. , не зная, чего ожидать.

Все, что знали посетители, это то, что ночь обещала побег из их домов. Они приехали ради Гленлорских троп и обещания необычного похода длиной в полмили через освещенный лес.

«Мы хотели, чтобы это было похоже на прогулку по фильму», — сказал Скотт Шонебергер, создавший Glenlore Trails вместе со своей женой Шанель. «У нас не было представления о том, как должно выглядеть «хорошо». Мы просто пошли и зажгли в лесу кучу фонарей».

В ту ночь посетители увидели немало огней: они были погружены в мир интерактивных видеостен, разноцветных водопадов, видеопроекций, освещавших полог леса, и многого другого. Проект имел успех. В течение недели билеты на месячный тираж были распроданы, и г-н Шенебергер добавлял новые даты. Вскоре пара поняла, что эта амбициозная идея может помочь основному бизнесу их семьи, Bluewater Technologies, который создает живые впечатления для корпоративных и конференц-клиентов, пережить пандемию Covid-19 и удержать некоторых из 225 сотрудников в отпуске.

Они, конечно, не ожидали, что три года спустя Glenlore Trails будет приносить 6 процентов дохода компании, а в течение пяти лет на долю Glenlore Trails будет приходиться 25 процентов. «Это был вихрь, и спустя четыре года такое ощущение все еще остается», - сказала г-жа Шенебергер, которая руководит операциями на этих мероприятиях.

Bluewater, как и многие малые предприятия, изо всех сил пыталась выжить во время пандемии. Исследование Visa, проведенное в августе 2020 года, показало, что 67 процентов малых предприятий заявили, что они меняют структуру: рестораны начали продавать наборы для приготовления еды на дому или открыли универсальные магазины; спортивные залы предлагали виртуальные занятия; некоторые ветеринары пробовали проводить консультации на выезде.

«Во время пандемии я видела много рисков», — сказала Лаура Хуанг, директор Инициативы женского предпринимательства Северо-Восточного университета. «Огромные риски легко осуществить, когда вы находитесь на нуле».

Многие предприятия откладывают эти пандемические развороты на второй план, поскольку клиенты требуют возвращения к нормальной жизни. Но для некоторых владельцев, таких как г-н Шёнебергер, пандемия оказалась благодатной почвой для экспериментов, которые продолжают приносить плоды. Они делают свои точки опоры постоянными.

Чтобы это произошло, говорит доктор Хуанг, «успешный поворот должен дополнять бизнес, а не разрушать его».

Когда разразилась пандемия, г-н Шенебергер понял, что аудиовизуальное оборудование компании простаивает на складе и что персоналу Bluewater нужна работа. Поэтому он обратился со своей идеей к своей матери, Сюзанне Шенебергер, владелице компании, и команде. Все согласились, и всего за месяц 37-летний Шонебергер и его 34-летняя жена прошли путь от лихорадочных поисков участка земли для аренды до приветствия первого гостя в Glenlore Trails. Чтобы распространить информацию, они наняли влиятельного человека для продвижения прогулки в TikTok.

«Из-за сложившихся обстоятельств каждый был готов попробовать», - сказал г-н Шенебергер.

Теперь они расширились, работая с конгрессами и корпоративными клиентами по аналогичному опыту. Они также увеличили длину прогулки до мили и каждый сезон выпускают новые темы. Они купили оборудование специально для проекта, хотят купить постоянное помещение и наняли пять штатных сотрудников и 20 сотрудников, работающих неполный рабочий день, для тематического развлекательного подразделения компании.

«Для нас он действительно стал центром исследований и разработок», — сказал г-н Шенебергер.